THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCES (HR) COMPETENCIES ON VILLAGE FUND MANAGEMENT (CASE STUDY AT THE PUTERAN VILLAGE OFFICE, PAGERAGEUNG TASIKMALAYA)
DOI:
https://doi.org/10.58290/jmbo.v2i2.186Kata Kunci:
HR Competence, Village Fund Management, TasikmalayaAbstrak
This study aims to: 1) Competence of HR in Puteran Village, 2) Management of Puteran Village Funds, 3) Knowing the influence of HR competence on the management of Puteran Village funds.There are two variables in this study, namely the competence of human resources (X) as the independent variable and the management of village funds (Y) as the dependent variable. The method used in this research is descriptive quantitative method. The data used are primary data (observations, interviews, and questionnaires) and secondary data (library studies and documentation studies). The data analysis technique used is simple regression.Based on the results of this study, it shows that: 1) HR competence is in the very good category, namely 479) village fund management is in the very good category, namely 314) the influence of HR competence on village and village management is 0.875 which means very strong, while the coefficient of determination is 76, 6%, the remaining 23.4% is influenced by other factors.
Referensi
Akdon dan Riduwan. 2013. Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika. Bandung : alfabeta.
Atiningsih, Suci., & Ningtyas, Aulia Cahya. 2019. Pengaruh Kompetensi Aparatur Pengelolaan Dana Desa, Partisipasi Masyarakat, dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa ( Studi Pada Aparatur Pemerintah Desa Se-Kecamatan Banyudono Kab Boyolali). STIE Bank BPD Jawa Tengah. Jurnal 2086-3748
Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Mada, S., Kalangi, L & Gamilier H. 2017. Pengaruh Kompetensi Aparat Pengelolaa Dana Desa, Komitmen Organisasi Pemerintah Desa, dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di Kabupaten Gorontalo. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi. Sulawesi Utara.
Rismawati, Tika. 2019. Pengaruh Kompetensi Aparat Pengelola Dana Desa, Komitmen Organisasi Pemerintah Desa, Partisipasi Masyarakat, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (Studi Empiris pada Desa Di Kecamatan Bandongan). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Magelang.
Sari, Ratih pelita & Asmawati, Dri. 2021. Proses Prencanaan dan Penganggaran Keuangan Desa (studi kasus di desa-desa Kecamatan Giri Mulya Kabupaten Bengkulu Utara). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bengkulu.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT.Refika Aditama.
Setiana, Adi Robith. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Makmur Tanjung Lestari.
Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : Center For Academic Publishing Service.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Priansa, Doni Junni. 2018. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Peraturan Pemerintah RI Nomor 60 Tahun 2014 Tentang Dana Desa yang Bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
Permendagri No 113 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa.
Tim UJDIH BPK. 2015. Penyaluran Dana Desa. Provinsi Sulawesi Tenggara.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Dengan mengirimkan artikel/manuskrip ke Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) maka penulis menyetujui dengan kebijakan lisensi dan hak cipta tersebut di atas tanpa perlu adanya penandatanganan dokumen khusus.
