Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot Bekasi
DOI:
https://doi.org/10.58290/jmbo.v2i2.216Kata Kunci:
Disiplin, Kinerja Pegawai, Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot BekasiAbstrak
Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot Bekasi. Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian kuantitatif, karena data yang diperoleh nantinya berupa angka. Penulis mengambil sampel sebanyak 71 orang karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot di Kota Bekasi sebagai responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan perhitungan uji t-test (Parsial) variabel Disiplin Kerja dihasilkan nilai signifikannya sebesar 0,000 dimana angka tersebut menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja < 0,1 dan thitung sebesar 8,588 > ttabel sebesar 1,66660; sehingga disimpulkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai.
Referensi
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Alex, Nitisemito. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian ,Suatu pendekatan Praktek. Edisi Revisi V. Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
________. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta: Pranada Media Group.
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Erlina, Sri Mulyani. 2010. Metodologi Penelitian, Medan: USU Press.
Ghozali, Imam. 2010. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Jonathan, Sarwono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing. Organisasi. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Mangkunegara AP. 2013. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Rfika Aditama.
Mangkuprawira, Sjafri. 2015. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Martoyo, Susilo. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Marwansyah. 2010. Mananajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Prijodarminto, Sugeng. 2012. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Jakarta: PT. Pradnya Paramitha
Riduwan dan Sunarto. 2013. Dasar-Dasar Statistika. Bandung: CV Alfabeta.
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta: RajaGrafindo Persada
Schein, Edgar H. 2014. Organizational Culture and Leadership, Third Edition, Jossey –Bass Publishers, San Francisco.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sekaran, U. 2010. Metode Penelitian Untuk Bisnis 1. (4th ed). Jakarta: Salemba Empat.
Simamora. 2014. Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka panjang (Manajemen SDM). STIE YKPN, Yogakarta.
________. 2015. Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka panjang (Manajemen SDM). STIE YKPN, Yogakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
_______. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
_______. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
_______. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
_______. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.
_______. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukmadinata, Nana Syaodih, 2006. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya,cet kedua.
Veithzal Rivai. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja . Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Yusuf, Burhanuddin. 2015. Manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Dengan mengirimkan artikel/manuskrip ke Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) maka penulis menyetujui dengan kebijakan lisensi dan hak cipta tersebut di atas tanpa perlu adanya penandatanganan dokumen khusus.
