PERBEDAAN MOTIVASI KERJA PADA SELF-EMPLOYMENT DAN APARATUR SIPIL NEGARA

Ersaliya Arezah; Rachmayati Eka Safitri

doi:10.58290/jmbo.v3i1.280

Penulis

Ersaliya Arezah Universitas Islam Riau
Rachmayati Eka Safitri Universitas Islam Riau

DOI:

https://doi.org/10.58290/jmbo.v3i1.280

Kata Kunci:

self-employment, ASN, Teori Motivasi ERG

Abstrak

Pemenuhan kebutuhan harian menjadi salah satu alasan seseorang untuk bekerja. Di samping pemenuhan tersebut, individu membutuhkan dorongan atau motivasi untuk terus bekerja, terlepas dari pekerjaan yang digeluti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pada individu dari dua latar belakang pekerjaan yang berbeda, yaitu pekerjaan yang lepasan (self-employment) dan pekerjaan terikat (ASN). Pendekatan kualitatif dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan teori ERG sebagai acuan wawancara. Hasil penelitian ditemukan bahwa kedua jenis pekerjaan dapat membuat subjek memenuhi aspek existence dan growth, namun terdapat perbedaan dinamika motivasi pada aspek relatedness antara subjek self-employment dengan subjek ASN yang mana subjek ASN mengalami interaksi sosial yang positif dan negatif dengan rekan kerja dan atasan yang tidak tampak pada subjek self-employment.

Referensi

Aldefer, C. (1969). An empirical test of a new theory of human needs. Organizational Behavior and Human Performance 4 (2), 142-175.

Andjarwati, T. (2015). Motivasi dari Sudut Pandang Teori Hirarki Kebutuhan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg, Teori X Y Mc Gregor, dan Teori Motivasi Prestasi Mc Clelland. JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1, 45-54.

Carleton, C. (diakses 29 Maret 2018). Why are more people doing gig work? They like it. diakses pada The Conversation: https://theconversation.com/why-are-more-people-doing-gig-work-they-like-it-93037

Caulton, J. (2012). The Development and Use of the Theory of ERG: A Literature Review. Emerging Leadership Journeys Vol. 5 Iss. 1, 2-8.

Cresswell, J., & Poth, C. (2017). Qualitative Inquiry and Research Design. Michigan: Sage Publication.

Dartha, I. (2010). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA MALANG. Jurnal Ekonomi Modernisasi 6 (2), 140-160.

Debora, Y. (diakses pada 13 Juli 2017). PNS, Profesi yang Banyak Dicari Orang Baca selengkapnya di artikel "PNS, Profesi yang Banyak Dicari Orang", https://tirto.id/csAB. diakses pada Tirto.id: https://tirto.id/pns-profesi-yang-banyak-dicari-orang-csAB

Hamid, H., & Ashoer, M. (2021). Determinant and Consequence of Civil Servant Engagement: A Mediated-Moderated Study. Jurnal Manajemen/Volume XXV, No. 01, , 20-38.

Hidayat, B. (2006). Pluralisme dan Aktualisasi Diri. Jurnal Psikologi Sosial (JPS) 12 (02), 141-152.

Irawan, A., Maarif, M., & Affandi, J. (2015). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi. urnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) Vol. 1 No. 1, 55-65.

Laing, D. (April 2011). Self-employment. diakses pada AGCAS: https://www.ed.ac.uk/files/imports/fileManager/AGCAS%20Self-employment.pdf

Li, F., Jiao, R., Liu, D., & Yin, H. (2021). The Search for and Presence of Calling: Latent Profiles and Relationships With Work Meaning and Job Satisfaction. Front. Psychology Sec. Organizational Psychology Vol. 12.

Maslow, A. (1954). Motivation and Personality. New York: Harper & Row.

Nurmalis, Armayati, L., & Ruzain, R. (2022). Hubungan Religiositas dengan Kebahagiaan Masyarakat Sabak Auh Kabupaten Siak. Journal of Islamic and Contemporary Psychology (JICOP) , 26-32.

Riana, A., Nina, N., & Rindu, R. (2022). Beban Kerja, Dukungan Rekan Kerja, Lingkungan Kerja dan Iklim Kerja terhadap Tingkat Stres Kerja Perawat. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat 11 (2), 160-169.

Riyono, B., Himam, F., & Subandi. (2012). In Search for Anchors The Fundamental Motivational Force in Compensating for Human Vulnerability. Gadjah Mada International Journal of Business Vol. 14, No. 3, 229-252.

Rolfe, A. (2017). Is Self-Employment Right for Me? diakses pada Reed: https://www.reed.co.uk/career-advice/is-self-employment-right-for-me/

Saputro, E., Achmad, N., & Handayani, S. (2016). Identifikasi Faktor yang Memengaruhi Sukses Wirausaha. BENEFIT Jurnal Managemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1, 10-20.

Semiawan, C. (2010). Metode Penelitian Kualitatif: Jenis, Karakteristik, dan Keunggulannya. Jakarta: Grasindo.