EVALUASI KINERJA KARYAWAN DAN SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE WATERFALL

andika topandi; Dea Andini Andriati

doi:10.64626/jukomtek.v4i2.464

Penulis

andika topandi universitas dian nusantara
Dea Andini Andriati Universitas Dian Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.64626/jukomtek.v4i2.464

Kata Kunci:

Evaluasi Kinerja, Penggajian, Laravel, Waterfall, PT Birdie

Abstrak

PT Birdie Indonesia menghadapi masalah dalam proses penilaian kinerja dan penggajian karyawan yang masih dilakukan secara manual, sehingga menyulitkan dalam pencatatan, memperlambat rekap, serta kurangnya kejelasan dalam penilaian. Isu ini memengaruhi akurasi perhitungan gaji dan penilaian kinerja yang tidak maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan menciptakan sistem berbasis web yang mengintegrasikan evaluasi kinerja dengan sistem penggajian untuk meningkatkan efisiensi, ketepatan, dan kejelasan dalam proses tersebut. Metodologi yang diterapkan adalah Waterfall, yang mencakup tahap analisis kebutuhan, desain sistem, pelaksanaan, pengujian, dan pemeliharaan. Sistemnya dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan framework Laravel dan basis data MySQL. Fitur utama yang dikembangkan meliputi pengelolaan data karyawan, penilaian kinerja berdasarkan indikator absensi, serta perhitungan gaji otomatis yang terhubung dengan data kehadiran. Dengan penerapan sistem ini, diharapkan dapat memberikan solusi yang efisien dalam mendigitalisasi proses SDM di PT Birdie Indonesia, serta mendukung pengambilan keputusan yang didasarkan pada data yang akurat dan aktual

Referensi

Ahmad Martani, Saripuddin M, & Nurul Ikhsan. (2022). Rancang Bangun Website Company Profile Berbasis Framework Boostrap dan Framework Codeigniter Pada Yayasan Khalifah Cendekia Mandiri. Jurnal Multidisiplin Madani, 2(6), 2895–2912. https://doi.org/10.55927/mudima.v2i6.510

Ami Radianti, Azizah Rahmah, Gita Aulyia Utami, & Zainarti, Z. (2023). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Pt Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara. Journal of Management and Creative Business, 1(1), 35–44. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v1i1.478

Aswiputri, M. (2022). Literature Review Determinasi Sistem Informasi Manajemen: Database, Cctv Dan Brainware. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 312–322. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.821

Kurnia, O. (2021). Perancangan sistem informasi penggajian karyawan berbasis web pada pt nipro indonesia jaya karawang. 6(2), 118–129. http://jurnal.univbinainsan.ac.id/index.php/jutim/article/view/1396

Nurjaman, I., Utomo, F. S., & Hermanto, N. (2024). Penerapan REST API Laravel sebagai Fondasi Back-end Aplikasi G-MOOC 4D. Journal of Informatics and Interactive Technology, 1(1), 9–18. https://doi.org/10.63547/jiite.v1i1.4

Rahayu, R., Rahman, N., & Kurnia, O. (2024). PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PERSEDIAAN BARANG BERBASIS VISUAL BASIC . NET DI PT . SUNCHIRIN INDUSTRIES. 41361, 59–66.

Rahmi, E. R., Yumami, E., & Hidayasari, N. (2023). Analisis Metode Pengembangan Sistem Informasi Berbasis Website: Systematic Literature Review. Remik, 7(1), 821–834. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.12177

Rubiati, N., & Harahap, S. W. (2019). Aplikasi Absensi Siswa Menggunakan Qr Code Dengan Bahasa Pemrograman Php Di Smkit Zunurain Aqila Zahra Di Pelintung. I N F O R M a T I K A, 11(1), 62. https://doi.org/10.36723/juri.v11i1.156

Saied, M., & Syafii, A. (2023). Perancangan dan Implementasi Sistem Absensi Berbasis Teknologi Terkini Untuk Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan Kehadiran Karyawan dalam Perusahaan. Jurnal Teknik Indonesia, 2(3), 87–92. https://doi.org/10.58860/jti.v2i3.21

Saputra, S., Devitra, J., Sistem Informasi, M., Dinamika Bangsa, U., & Jl Jend Sudirman Thehok-Jambi, J. (2021). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pada PT. Tujuh Benua Jambi. Manajemen Sistem Informasi, 6(3), 352.

Syafrizal, R. (2024). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Management And Business Progress, 3(1), 107–116. https://doi.org/10.70021/mbp.v3i1.146