SISTEM INFORMASI PENILAIAN KARYAWAN PADA PT. HIBA UTAMA MENGGUNAKAN METODE SAW

Abstrak

Karyawan merupakan salah satu pendukung faktor keberhasilan suatu instansi atau perusahaan, dengan adanya karyawan yang sesuai dengan standar kualifikasi yang dimiliki perusahaan maka produktivitas perusahaan pasti akan tetap terjaga dan semakin meningkat. Proses dalam memilih karyawan yang berprestasi adalah proses yang memerlukan berbagai macam pertimbangan yang cermat dan rumit karena banyak kriteria yang dinilai, agar memperoleh informasi dari prestasi kinerja karyawan yang cepat, tepat dan akurat, diperlukan sebuah teknologi untuk proses otomatisasi. Oleh karena itu guna memenuhi kebutuhan informasi tedrsebut dibutuhkan sebuah sistem yang berbasis web. Ditambah lagi penilaian karyawan di PT. Hiba Utama masih menggunakan format Ms excel, sehingga hal ini yang menjadi dasar dari penelitian. Penelitian yang dilakukan adalah membuat sebuah sistem informasi yang berbasis web sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan penilaian karyawan di PT Hiba Utama. Metode yang digunakan untuk mempermudah penilaian karyawan, peneliti menggunakan metode Simple Additive Weighting, dimana sistem akan memberikan nilai urutan atau rangking sesuai dengan kualitas dari penilaian karyawan. Hasil penelitian ini berupa sistem penilaian yang akan menjadi sebuah sistem pendukung keputusan untuk menghasilkan pemilihan karyawan berprestasi