THE INFLUENCE OF SUPERVISION AND WORK COMPETENCY ON THE WORK EFFECTIVENESS OF THE EMPLOYEES OF THE BUREAU OF WAREHOUSE RECEIPT SYSTEM AND COMMODITY AUCTION MARKET DEVELOPMENT AND DEVELOPMENT OF BAPPEBTI, MINISTRY OF TRADE

Maulida Afiaty; Enjang Sudarman; Bambang Nurakhim

doi:10.64626/jmbo.v5i1.668

Penulis

Maulida Afiaty Universitas Mitra Bangsa
Enjang Sudarman Universitas Mitra Bangsa
Bambang Nurakhim Universitas Mitra Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.64626/jmbo.v5i1.668

Kata Kunci:

Supervision, Work Competence, Work Effectiveness

Abstrak

This study aims to determine the effect of supervision and work competence on the work effectiveness of employees of the warehouse receipt system and commodity auction market development bureau of the Ministry of Trade. The phenomenon underlying this study is the discovery of employees with a suboptimal level of work effectiveness. In this study the author used quantitative research. The population in this study was 145 employees. In this study the author used a sampling technique using the Slovin formula of 59 people. Data were collected using a closed questionnaire with a Likert scale, and analyzed using multiple linear regression with the help of the SPSS program version 20. The results of the study indicate that partially and simultaneously, the influence of supervision and work competence has a positive and significant effect on work effectiveness. This study emphasizes the importance of being able to follow up with appropriate policies in order to be able to increase work effectiveness optimally.

Referensi

A. M. Kadarman, 2016. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Badan Penerbit Rajawali. Pers Jakarta.

Amstrong dan Baron, 2017, Performance Management : The New Realities, Institute of Personnel and Development, New York.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Badan Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Arikunto, Suharsimi, 2015. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.

Atmodiwirio Soebagio, 2016, Manajemen Pendidikan Indonesia, Badan Penerbit Ardadizya Jaya. Jakarta.

Bambang, Riyanto, 2017, Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan, Edisi. Keempat, Cetakan Ketujuh, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.

Baso Moerad, H. M., 2017, Pembinaan SDM Berbasis Kompetensi", USAHAWAN/ No. 02 / Th. XXXII /Februari.

Duwi Priyatno, 2017, Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS Versi 24, Badan Penerbit, Media.Com Jakarta.

Gery Dessler, 2015, Peningkatan Kualitas Kerja Pegawai, penerbit BPFE,. Yogyakarta.

Hadari Nawawi, 2015. Metode Penelitian Bidang Sosial, Badan Penerbit Gajah Mada Universitas Press, Yogyakarta.

Hamid Darmadi, 2015, Metode Penentuan Populasi dan Sampel, Badan Penerbit ALFABETA Bandung.

Harries Madiistriyatno, 2021, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Badan Penerbit, Indigo Media, Kota Tangerang.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta.

Husein Umar, 2015. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Badan Penerbit Rajawali Pers. Jakarta.

J. Supranto. 2015, Analisis Multi Variat Arti Dan Prestasi. Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.

Kartasasmita, 2015, Efektivitas Guru Melekat, Badan Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Komarudin, 2017, Manajemen Personalia, Badan Penerbit Liberty, Yogyakarta

Moeheriono, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Muhammad Nazir, 2015, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Badan Penerbit Gramedia. Jakarta.

Muhibbin Syah, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Grasindo Gramedia Jakarta.

Prayitno dan Suprapto, 2015, Standarisasi Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Menuju Era Globalisasi Global. Seri Kertas Kerja Volume II Nomor 05, Pusat Penelitian danPengembangan BKN, Jakarta.

Prihadi, S., 2015, Kinerja, Aspek Pengukuran. Badan Penerbit PT. Gramedia Pustaka Jakarta.

Rutoto Sabar, 2016, Pengantar Metedologi Penelitian. Badan Penerbit, FKIP: Universitas Muria Kudus Jawa Tengah Semarang.

Santoso, Singgih, 2016. SPSS Versi 24 Mengolah Data Statistik Secara Profesional, Badan Penerbit PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Sedarmayanti, 2015, Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Badan Penerbit Mandar Maju Bandung.

Soewarno Handajaningrat, 2016, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen, Penerbit Gunung Agung. Jakarta.

Sondang P. Siagian, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Sonny Harsono, 2015, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Badan Penerbit ALFABETA. Bandung.

Steers M Richard, dalam Winardi, 2018, Efektifitas Organiasi. Terjemahan Magdalena Jamin, Erlangga, Jakarta.

Sugiyono, 2018, Metode Penelitian Bisnis, Badan Penerbit ALFABETA Bandung.

Sujana, Nana, 2015, Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah, Badan Penerbit Sinar Baru Algensindo, Jakarta.

Susilo Maryoto, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-dua, Badan Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Victor M. Situmorang dan Jusup Jahir, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Grasindo Gramedia Jakarta.

Cahyono, H. & Rahayu, F., (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatann Etos Kerja Islami Karyawan Bank Syariah Bukopin Cabang Darmo Surabaya. Jurnal Ekonomi Islam, 1(2), 38–45.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. PT.Refika Aditama.

Wicaksono, Y. S. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi di SKM Unit V PT. Gudang Garam,Tbk Kediri) Yosep Satrio Wicaksono. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 31– 39.