AKTUALISASI NILAI-NILAI KEPEMIMPIAN DI ERA SMART SOCIETY 5.0 DI PULAU TIDUNG

Setiyo Purwanto; Fathihani; Yanthy Herawaty Purnama

doi:10.58290/jupemas.v2i3.147

Penulis

Setiyo Purwanto Universitas Dian Nusantara
Fathihani Universitas Dian Nusantara
Yanthy Herawaty Purnama Universitas Dian Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.58290/jupemas.v2i3.147

Kata Kunci:

Aktualisasi, Nilai Kepemimpinan, Smart Society 5.0

Abstrak

Perkembangan teknologi dalam berbagai aspek kehidupan manusia semakin pesat. Digitalisasi sampai artificial intelligence atau kecerdasan buatan telah menguasai hampir semua kehidupan manusia. Saat ini kita telah masuk ke dalam sebuah peradaban baru berkonsepkan kemajuan intelektualitas yang disebut Revolusi Industri 4.0. Sebagai antisipasi gejolak disrupsi dampak revolusi industri 4.0 dibutuhkan pemahaman mengenai aktualisasi nilai kepemimpinan bagi generasi muda, sebagai persiapan untuk masuk ke dunia industri. Pada era Society 5.0, peran keluarga, tenaga pendidik dan lingkungan memiliki peran penting sebagai pembentuk karakter dan nilai-nilai yang harus dimiliki oleh generasi muda, termasuk nilai-nilai kepemimpinan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ditujukan kepada para pemuda/i di Pulau Tidung, Kepulauan Seribu. Pentingnya pelatihan kepemimpinan kepada para generasi muda adalah untuk membentuk pola pikir dan karakter sebagai pemimpin. Kegiatan pelatihan kepemimpinan yang dilaksanakan bertujuan untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan dalam diri peserta didik sekaligus membekali generasi masa depan agar menjadi pemimpin yang bertanggung jawab dan berakhlak. Mitra kerjasama kegiatan ini adalah generasi muda di Pulau Tidung, Kepulauan Seribu. Metode pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat terdiri dari tiga tahap yaitu persiapan, pelaksanaan dan evaluasi.

Referensi

Adelyna, W. S., Rosilawati, E., Widyanti, A., & Masriah, I. (2022). Melaksanakan Pembelajaran Yang Efektif Di Era Digitalisasi Pada Generasi Muda. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. Vol 2 No. 23-31.

Ardini, P. P. (2021). Book Chapter : Pedagogi dalam Perspektif Pembelajaran di Era Society 5 . 0.

Arifin, A. L. (2021). Karakter Kepemimpinan Cendekia pada Generasi Milenial. Fokus Bisnis, 20(1), 1–15.

Ariyanto, D., & Rachmadiarti, F. (2023). Peningkatan Kemampuan Analisis Statistik menggunakan Aplikasi R Studio Berbasis Open Source untuk Kebutuhan Penelitian Dosen di Fakultas Mipa Universitas Negeri Surabaya. Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat, 2(1), 13–20. Diambil dari https://jurnal-cahayapatriot.org/index.php/jupemas/article/view/73

B.S, P., Basukianto, Indriyaningrum, K., & Nahdori. (2021). Pemediasian Modal Sosial Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Employee Engagement Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Vol 15. 261–262.

Budiono, H., & Budiono, V. A. (2021). Budaya Kerja Bagi Osis Smk Mutiara Bangsa Tiga. Jurnal Pendidikan Sosial, 43–50.

Eric, M., Wibowo, S., Mujib, M., Jati, P., Manajemen, P. S., Bisnis, F. E., Dian, U., Nakula, N. J., Semarang, K., & Tengah, J. (2023). Peningkatan Kompetensi Diri untuk Kesiapan Memasuki Dunia Kerja Di Era Society 5 . 0 bagi Pelajar Nahdlatul Ulama Improving Self Competence for Readiness to Enter the World of Work in the Era of Society 5.0 for Nahdlatul Ulama Students. 5(1), 85–93.

Gularso, D. (2021). Pendidikan Komunitas Untuk Masa Depan Indonesia Di Era Society 5.0 Dan Revolusi Industri 4.0. Jurnal Berdaya Mandiri, 3(1)476–492

Gumulya, D. (2021). Pentingnya Perencanaan Manajemen Pada Era Society 5.0. SENADA (Seminar Nasional Manajemen, Desain Dan Aplikasi Bisnis

Gusmão, F. D., Christiananta, B., & Ellitan, L. (2018). The Influence of Strategic Leadership and Organizational Learning on Organizational Performance with Organizational Citizenship Behavior as an Intervening Variable. International Journal of Scientific Research and Management, 6(04).

Jaya, K. (2022). Pengaruh Implementation of Servant Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Job Crafting and Employee Environmental Engagement Sebagai Variabel Mediasi. Agora, 10(1), 1.

Kiswanto, D., Syahputra, H., & Panggabean, S. (2023). TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI INDUSTRI UNTUK SERTIFIKASI PROFESI NETWORK ENGINEER SKEMA NETWORK+ BERSAMA PT. NUSANET DAN PT. WILEARNING INDONESIA. Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat, 2(1), 43–49. Diambil dari https://jurnal-cahayapatriot.org/index.php/jupemas/article/view/109

Malfiany, R., & Apdian, D. (2023). PELATIHAN MICROSOFT OFFICE UNTUK STAF DAN APARATUR KELURAHAN PALUMBONSARI DALAM RANGKA PROKER MAHASISWA MANAJEMEN INFORMATIKA STMIK ROSMA. Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat, 1(1), 53–56. Diambil dari https://jurnal-cahayapatriot.org/index.php/jupemas/article/view/49

Mukhlisah, F. (2021). Pelatihan Kepemimpinan Smart Governance: Adaptasi Era Vuca. Jurnal Analis Kebijakan, 5(2), 166–185.

Muslimah, I. R. (2021). Kepemimpinan Perempuan dalam Mengembangkan Budaya Organisasi. Jurnal Kependidikan Islam, 11(2), 198–207.

Naihati, E. D., Thein, I., Aziz, S., Bani, M. P., & Korbaffo, Y. A. (2023). Pemberdayaan Kaum Muda Pada Kelompok Tani Lordes Untuk Mendorong Minat Berwirausaha di Bidang Pertanian. Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat, 2(2), 42–47. Diambil dari https://jurnal-cahayapatriot.org/index.php/jupemas/article/view/119

Oktivera, E., Setyatami, F. K., & Wahyuningsih, M. E. (2022). Pelatihan Komunikasi Organisasi, Kepemimpinan, serta Korespondensi kepada OSIS SMA Pangudi Luhur II Servatius. Jurnal Karya Untuk Masyarakat (JKuM), 3(2), 116–126.

Perkasa, D. H., & Satria, B. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia Mall Matahari Daan Mogot. Jurnal Kajian Ilmiah, 20(3), 225–230.

Priskila, E., Tecoalu, M., Saparso, & Tj, H. W. (2021). The Role of Employee Engagement in Mediating Perceived Organizational Support for Millennial Employee Organizational Citizenship Behavior. Journal of Sosial Science, 2(3), 258–265.

Robith, A., Sobari, H., & Setiawan, W. B. (2023). PELATIHAN PEMASARAN MELALUI DIGITAL MARKETING DI DESA MANGGUNGJAYA KECAMATAN RAJAPOLAH, KABUPATEN TASIKMALAYA, PROVINSI JAWA BARAT. Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat, 2(2), 12–15. Diambil dari https://jurnal-cahayapatriot.org/index.php/jupemas/article/view/111

Sahlan, S., & Nurdin, N. (2022). Peran Pemuda Dalam Aktualisasi Nilai-Nilai Kearifan Lokal Melalui Pelatihan Dasar Kepemimpinan. Madaniya, 3(1), 25–30.

Setiyono, S. D. (2017). The Effect of Transformational Leadership and Learning Organizations through Organizational Culture as Moderation on Organizational Citizenship Behavior. 2002, 31301–31314.

Siagian, E. dan H. (2018). Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Nilai Kepemimpinan Direktur Pt Media Rajawali Indonesia. Jurnal Agora, 6(2), 1–7.

Situmorang, M., Butar-butar, G. M., Simorangkir, J., & Situmeang, M. (2022). Pelatihan dan Aktualisasi Nilai-nilai Kepemimpinan di Era Smart Society 5.0. Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia, 1(4), 57–66.

Srimulyani, V. A., & Hermanto, Y. B. (2020). Analysis of integrative leadership and employee engagement influence towards behavior organizational citizenship. Journal of Advanced Research in Dynamical and Control Systems, 12(1 Special Issue), 876–881.

Tamrin, A. F., Kardina, K., & Azis, A. (2020). Peningkatan Kepemimpinan Dan Kewirausahaan Karang Taruna Pemugar Di Desa Garanta Kabupaten Bulukumba. Jurnal Pengabdian Barelang, 2(01), 1–6.