THE INFLUENCE OF INTELLECTUAL INTELLIGENCE AND EMOTIONAL INTELLIGENCE ON THE PERFORMANCE OF STUDENTS AT THE METRO STATE ISLAMIC RELIGIOUS INSTITUTE
DOI:
https://doi.org/10.58290/jmbo.v3i2.353Kata Kunci:
Performance, Emotional Intelligence, Intellectual IntelligenceAbstrak
To improve the quality of education at the Metro State Islamic Institute, the main focus should be directed toward improving human resource performance, particularly in terms of intellectual intelligence and emotional intelligence. The aim of this research is to examine the partial effect of intellectual intelligence on performance, the effect of emotional intelligence on performance, and the combined effect of intellectual intelligence and emotional intelligence on performance. The population of this study consisted of 43 students at the Metro State Islamic Institute. This research employed multiple linear regression analysis methods. Data were collected using a questionnaire. The results of hypothesis testing indicate that intellectual intelligence has a positive and significant effect on performance, emotional intelligence also has a positive and significant effect on performance, and both intellectual intelligence and emotional intelligence jointly have a positive and significant effect on performance.
Referensi
Adjma, Djumarno, Nasikin. 2014. Analisis pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Mutu, 13(1), 32-39
Aries dan Baskoro. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) APD Semarang). Jurnal Sumber Daya Manusia, 7(2), 77- 84.
Arifin. 2004. Kinerja guru pembimbing sekolah menengah umum. Jakarta: Universitas Negeri Jakarta.
Berenson, M. L., Levine, D. M. & Krehbiel, T. C.. 2012. Basic Business Statistics:Concept and Application. 12 ed. Sydney: Prentice Hall.
Choiriah, A. 2013. Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ), Kecerdasan Intelektua l (IQ), Kecerdasan Spiritual (SQ) dan Etika Proesi Terhadap Kinerja Auditor dalam Kantor Akuntan Publik. Padang: UNP
Goleman, D. 1999. Kecerdasan Emosi : Mengapa Emotional Intelligence Lebih Tinggi Dari pada IQ. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Hanah, Siti. 2019. Analisis Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja karyawan RS. Pelni Jakarta. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3)
Indriyani dan Utami. 2018. Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 59(1)
Mamangkey, Tewal, dan Trang. 2018. Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ), Dan Kecerdasan Sosial (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Bank Bri Manado. EMBA, 6(4), 3208-3217
Martin, Anthony Dio. 2000. Aplikasi EQ Based HR Management System, Majalah Manajemen, No.148
Mathis, L. 2006. Human Resources Management. Jakarta: Salemba Empat
Pande, putu. 2012. Pengaruh kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual PAda Kinerja Alumni FAkultas Ekonomi Universitas Udayana. E-Jurnal Akuntansi, 1, 1-16.
Putra dan Yenni. 2016. Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. E-Jurnal Akuntansi, 17(2), 1168-1195.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju
Sella, Irma Ervita. 2016. Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) dan Kecerdasan Emosional (EQ) terhadap Kinerja Karyawan PT Lautan Teduh Cabang Pahoman Bandar Lampung. Lampung : UNILA
Silen, Adhi. 2014. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual terhadap Prestasi Akademik. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 21, 116-133
Sugiyono. 2002. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfa Beta.
Suryadi, E. 2010. Ananlisis Peranan Leadership dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajerial, 8(16), 1-9.
Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Dengan mengirimkan artikel/manuskrip ke Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) maka penulis menyetujui dengan kebijakan lisensi dan hak cipta tersebut di atas tanpa perlu adanya penandatanganan dokumen khusus.
