DAMPAK PELATIHAN DAN SERTIFIKASI TERHADAP KOMPETENSI PROFESIONAL MELALUI PENDIDIKAN PADA SEKOLAH PEMBENTUKAN PERWIRA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPOLISIAN REPUBLIK INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.58290/jmbo.v4i2.528Kata Kunci:
Pelatihan, Sertifikasi, Kompetensi Profesional , PendidikanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan sertifikasi terhadap kompetensi profesional, serta menguji peran pendidikan sebagai variabel mediasi dalam hubungan tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden. Analisis data dilakukan menggunakan uji t untuk melihat pengaruh parsial, uji F untuk pengaruh simultan, uji determinasi (R²) untuk kekuatan hubungan, dan uji Sobel untuk menguji efek mediasi pendidikan. Secara parsial, pelatihan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kompetensi profesional (Y) dengan thitung = 6,171 > ttabel = 1,989. Sertifikasi (X2) juga berpengaruh signifikan dengan thitung = 6,376 > ttabel = 1,989. Uji simultan menunjukkan Fhitung = 70,213 > Ftabel = 2,72 (sig. 0,000 < 0,05), yang berarti pelatihan dan sertifikasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kompetensi profesional. Nilai R² sebesar 0,640 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 64% variasi kompetensi profesional. Uji Sobel membuktikan bahwa pendidikan memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan dan sertifikasi terhadap kompetensi profesional, di mana mediasi bersifat penuh pada pengaruh sertifikasi.
Referensi
AG. Subarsono, Analisis Kebijakan Publik (Konsep, Teori, dan Aplikasi), Pustaka Pelajar, Yogyakarta, 2005
Aksa, A. F., Lake, Y., Timo, F., Lika, E., Amleni, W., & Bria Seran, R. (2025). Kontribusi Akuntan Pendidik Menuju Indonesia Emas 2045 Dengan Penerapan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi, 3(2), 27–45. https://doi.org/10.58290/jmbo.v3i2.331
Amir Daim Indrakusuma, Pengantar Ilmu Pendididkan, Usaha Nasional, Surabaya, 2003
Aswar Annas, Interaksi Pengambilan Keputusan dan Evaluasi Kebijakan, Celebes Media Perkasa, 2017
Dessler, Garry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesembilan. Jakarta: Indek Kelompok Gramedia
Edy Sunarno, Berkualitas, Profesional, Proporsional: Membangun SDM Polri Masa Depan, Pensil, Jakarta, 2010
Edy Sutrisno (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakart
Harsja W Bachtiar, Ilmu Kepolisian Suatu Cabang Ilmu Pengetahuan yang Baru, Grasindo, Jakarta, 2005 Kepala Pusat Pendidikan Administrasi, Kerangka Grand Design Pendidikan Polri, Bandung, 2011 Kunarto, Perilaku Organisasi Polri, Cipta Manunggal, Jakarta, 2009
Hamidi (2020) Metode Penelitian Kualitatif. Malang: UMM Press, 2010.
Handoko (2022) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, (2022) Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara
Hasan (2020) Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia
Kunandar, 2014 Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia.Bumi Aksara: Jakarta.
Kriyantono (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta: RajaGrafindo Persada
Lawrence M. Friedman, Sistem Hukum Perspektif Ilmu Sosial, Nusa Media, Bandung, 2011
Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polri, Blue Print lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polri 2005-2025, Lemdiklat Polri, Jakarta, 2009
Mangkunegara (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
Markus Gunawan (et.al), Buku Pintar Calon Anggota dan Anggota Polri, Visi Media Pustaka, Jakarta, 2009
Marwansyah (2019) Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Martin Roestamy, Endeh Suhartini dan Ani Yumarni, Metode Penelitian, Laporan, dan Penulisan Karya Ilmiah Hukum Pada Fakultas Hukum, Fakultas Hukum Universitas Djuanda, Bogor, 2020
Martinis Yasmin, Sertifikasi Profesi Keguruan Di Indonesia (Jakarta: Gaung Persada Press Jakarta, 2006), 2
Masnur Muslih, Sertifikasi Guru Menuju Profesionalisme Pendidik (Jakarta: Bumi Aksara, 2007), 2-8.)
Mulyasa (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan
Ngalim Purwanto, Psikologi Pendidikan, Remaja Rosdakarya, Bandung, 2014 Nurrahmi Hayani, Pengantar Manajemen, Benteng Media, Pekanbaru, 2014
Karimah Tauhid, Volume 3 Nomor 1 (2024), e-ISSN 2963-590X |
Riduwan (2020) Manajemen, diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. Erlangga: Jakarta
Septawan (2022) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju
Siregar (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sukmadinata, (2022) Manajemen Sumber Daya manusia, Cetakan kedua Yogyakarta: Graha ilmu
Sugiyono (2021) Metodologi Penelitian. Cetakan Pertama. Medan: Cipta Pustaka Media.
Sri Hidayati 1142 Piet A. Sahertian, Ida Alaida, Supevisi Pendidikan dalam Rangka Program Inservice Education, Usaha Nasional, Surabaya, 2000
Umar (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Pasal 2 Undang- Undang No 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
pasal 32 ayat 1 UU No 2 tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
Peraturan Kepala Kepolisiam Negara Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2010 Tentang Penyelenggaraan Pelatihan Kepolisian Negara Republik Indonesia BAB IV Komponen Pelatihan
R. Seno Soeharjo, Serba-serbi Tentang Polisi: Pengantar Usaha Mempelajari Hukum Polisi, Politeia, Bogor, 2008
Richard M. Steers, Efektivitas Organisasi, Erlangga, Jakarta, Tanpa Tahun Sadjijono, Prinsip Good Governance dalam penyelenggaraan Kepolisian di Indonesia, Laksbang Pressindo, Yogyakarta, 2013
Satjipto Rahardjo, Membangun Polisi Sipil, Kompas Media Nusantara, Jakarta, 2007 Sitompul, Beberapa Tugas dan Peranan Polri, CV Wanthy Jaya, Jakarta, 2010
Tata Usaha Diklat Reserse Lemdiklat Polri, Data Dikbang Spes Polri Tahun 2018- 2022, Bogor, 2023 Zaidan Nawawi, Manajemen Pemerintahan, Rajawali Pers, Jakarta, 2013
Peraturan Perundang-undangan: Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
Peraturan Kapolri Nomor 19 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan Pelatihan POLRI
Peraturan Kapolri Nomor 26 Tahun 2011 tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Latihan Penyidik Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Kapolri Nomor 14 Tahun 2012 tentang Manajemen Penyidikan Tindak Pidana Sebagai Pengganti Peraturan Kapolri Nomor 12 Tahun 2009
Peraturan Kapolri Nomor 14 Tahun 2015 tentang Sistem Pendidikan POLRI
Peraturan Kapolri Nomor 4 Tahun 2019 tentang Seleksi Pendidikan Pengembangan Bagi Pegawai Negeri Pada POLRI
Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2022 tentang Perubahaan Keempat Atas Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2017 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Satuan Organisasi Pada Tingkat Markas Besar POLRI
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
Dadang Suprijatna, Hak Asasi Manusia Dalam Perspektif Undang-undang Nomor 16 Tahun 2011 tentang Bantuan Hukum, Jurnal Hukum De'rechtsstaat Vol 2 No. 1, Maret 2016
Santoso, Dadang Suprijatna, dan J. Jopie Gilalo, Analisis Yuridis Forum Kemitraan Polisi dan Masyarakat Dalam Penyelesaian Masalah Melalui Musyawarah Karimah Tauhid, Volume 3 Nomor 1 (2024), e-ISSN 2963-590X |
Sri Hidayati 1143 Berdasarkan Skep Kapolri No.:Skep/737/X/2005 Tentang Kebijakan dan Strategi Kepolisian (Studi Kasus Polsek Bogor Utara), Jurnal Hukum De'rechtsstaat, Vol 2 No. 2, September 2016 Internet: http://wwwpolri.com/pendidikan-dan-ken dalanya diakses pada tanggal 20 Juli 2023 Pukul 21.45 Wib
Wilson (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Dengan mengirimkan artikel/manuskrip ke Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) maka penulis menyetujui dengan kebijakan lisensi dan hak cipta tersebut di atas tanpa perlu adanya penandatanganan dokumen khusus.
