PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PANIN BANK TBK DI JAKARTA PUSAT

Acum Wijaya

doi:10.58290/jmbo.v2i1.87

Penulis

Acum Wijaya Universitas Indonesia Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.58290/jmbo.v2i1.87

Kata Kunci:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pt Panin Bank Tbk baik secara parsial maupun secara simultan, Metode yang digunakan adalah metode asosiatif, Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling menggunakan dengan sampel sebanyak 52 responden, Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 16.702 + 0,575X1, nilai korelasi sebesar 0,715 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 51,1% Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,233 > 2,009),Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan, Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 12.951 + 0,668X2 nilai korelasi sebesar 0,684 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 46,8%. “Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,637 > 2,009), Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, Motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,245 + 0,391X1 + 0,408X2, Nilai korelasi sebesar 0,796 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 63,4% sedangkan sisanya sebesar 36,6% dipengaruhi faktor lain”. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (42,418 > 2,790). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Panin Bank Tbk

Referensi

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2015), Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Algifari (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Algifari. (2014). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Budhi Prabowo, SE, MM P-ISSN 2615-6849, E-ISSN 2622-3686 Jurnal Semarak,Vol. 2,No.2, Juni 2019, Hal (18- 34)

Endang Sugiarti ISSN 2621–797X JurnalDisrupsi Bisnis,Vol. 1, No.2,September2018 (169-181)

Handoko (2016), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, BPFE, Yogyakarta.

Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi Revisi, Penerbit PT Bumi AksaraJakarta, 2016.

Hasibuan, M. 2016. Organisasi dan Motivasi kerja .catakan kesembilan. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke Tujuh. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Imam Ghozali (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Istijanto (2014) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka

Itafia, Yanti. 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja TerPada Industri Tenun. Universitas Pendidikan Ganesha. Volume 2

Kharis Ismu Fadli (2011). Studi Mengenai Impulse Buying dalam Penjualan Online. Semarang : Skripsi Universitas Diponegoro

Kumbadewi, dkk. 2016. Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Universitas Pendidikan Ganesha. Volume 4

Mustaqim, 2016. Psikologi Pendidikan, Pustaka Pelajar Offiset, Semarang

Nitisemito, 2015. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia Jakarta.

Rao Purba, (2012). Measuring Consumer Perceptions Through Factor Analysis, The Asian.

Rivai, Veithzal, (2015) “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan”, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Suwanto, S., Eka, P. D., Juanda, A., Gandung, M., & Kurniawan, P. (2020). Pengelolaan Kewirausahaan di Era 4g untuk Peningkatan Kesejahteraan di Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Banten. DEDIKASI PKM, 1(3), 103-108.

Suwanto, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 156-165.

Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16-23.

Suwanto, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Telesales Pada PT BFI Finance Indonesia Tbk. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2).

Suwanto, S., & Eka, P. D. (2020). Analysis Of Leadership Style Influence, Job Motivation, And Compensation Towards Teacher Satisfaction On The Foundation Of Al-Hasra Bojongsary Depok City. International Journal of Advances in Social and Economics, 2(3).

Suwanto, S., Eka, P. D., Agusentoso, R., Juanda, A., & Kurniawan, P. (2020). Menggali Potensi, Memotivasi Dan Mengarahkan Generasi Muda Menyongsong Dunia Kerja Pada Pkbm Cipta Tunas Karya Cipondoh Kota Tangerang. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 2(2), 132-136.

Suwanto, S., Eka, P. D., & Agusentoso, R. (2019). Pkm menggali potensi, Memotivasi dan mengarahkan generasi muda menyongsong dunia kerja. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 2(1), 45-51.

Eka, P. D., Agusentoso, R., Suwanto, S., Aldy, H. L. N., & Gandung, M. (2020). PENGELOLAAN KEUANGAN PONPES DALAM RANGKA PENINGKATAN MASYARAKAT MANDIRI DI PANTI ASUHAN IKHWANIYAH CINTA YATIM DAN DHUAFA. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 3(1), 35-40.

Juanda, A., Kurniawan, P., Suwanto, S., Eka, P. D., & Astutik, E. P. (2020). Menumbuhkan Rasa Gotong Royong dan Interaksi Sosial di Kelurahan Pondok Jaya Kota Tangerang Selatan. DEDIKASI PKM, 1(2), 13-19.

Gandung, M., & Suwanto, S. (2020) Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Rasa Loka Jaya Di Jakarta Barat. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 236-245.

Priehadi Dhasa eka n Suwanto 2020, Audit Sumber Daya Manusia, Desanta Muliavisistama.

Suwanto 2020, Manajemen Sumber Daya Manusia , Desanta Muliavisistama.

Suwanto 2020, Strategi Pemberdayaan potensi pemuda karang taruna, Desanta Muliavisistama.

Suwanto, S., Eka, P. D., Agusentoso, R., Gandung, M., Nuraldy, H. L., Imbron, I., ... & Sunarsi, D. (2021). The Influence of Leadership, Motivation and Organization Commitment to Employee Performance in Religious Description of Religion of Tangerang Selatan City.

Suwanto, S. (2021). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FAST FOOD INDONESIA (KFC) PONDOK INDAH PLAZA, JAKARTA SELATAN. Jurnal Arastirma, 1(1).

Gandung, M., & Suwanto, S. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. HADI PRIMA TEKNIK ALAM SUTERA–KOTA TANGERANG. Jurnal Arastirma, 1(1).

Suwanto, S. (2021). PENGARUH STRATEGI PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BAHAN BAKU BIJI PLASTIK PADA PT. KURNIA MAKMUR JAYA LESTARI DI GADING SERPONG. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(2).

Eka, P. D., & Gandung, M. (2021, January). Effect of Service Quality on Customer Satisfaction at Indomaret Branch, Pondok Ranji Bintaro. In Proceeding The First International Conference on Government Education Management and Tourism (Vol. 1, No. 1, pp. 22-26).

Eka, P. D., Agusentoso, R., Suwanto, S., Aldy, H. L. N., & Gandung, M. (2020). PENGELOLAAN KEUANGAN PONPES DALAM RANGKA PENINGKATAN MASYARAKAT MANDIRI DI PANTI ASUHAN IKHWANIYAH CINTA YATIM DAN DHUAFA. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 3(1), 35-40.

Suwanto, S. (2020). The Effect of Discipline and Motivation on Employee Performance in SMP Negeri 2 Parigi, Pangandaran District. Jurnal Studi Guru dan Pembelajaran, 3(3), 534-544