PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SEKOLAH POLISI NEGARA POLDA METRO JAYA
DOI:
https://doi.org/10.64626/jmbo.v4i2.588Kata Kunci:
Kompetensi, Budaya Organisasi, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 29 melalui uji parsial (uji t), uji simultan (uji F/ANOVA), serta analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 7.356 yang lebih besar dari ttabel sebesar 1.997. Budaya organisasi juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 6.397 yang lebih besar dari ttabel sebesar 1.997. Secara simultan, kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan oleh nilai Fhitung sebesar 81.578 yang lebih besar dari Ftabel sebesar 2.75 dengan tingkat signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0.716 menunjukkan bahwa 71,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi dan budaya organisasi, sedangkan 28,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Referensi
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
_________. (2021). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Abbas dan Suyanto. (2001). Wajah dan Dinamika Pendidikan Anak Bangsa. Yogyakarta: AdiCita.
Achmad Sobirin. 2020. Budaya Organisasi Pengertian, Makna dan Aplikasinya Dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta : IBPP STIM YKPN
Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Yogyakarta: Manusia,. Graha Ilmu.
Ashari, S. (2006). Hortikultura Aspek Budidaya. Jakarta: UI Press.
Badriyah (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Balai Penerbitan Fakultas Ekonomi
Bohlander, George., and Snell, Scott. (2010). Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason, OH: South Western –Cengage Learning. Ogbonna, Emmanuel and Harris.
Lloyd C, 2000, ”Leadership Style, Organizational Culture andPerformance: Empirical Evidence From UK Companies,” International Journal of Human Resource Management 11:4 August, p.766-788.
Dharma, Surya. (2010). Manajemen Kinerja. Cetakan Ketiga. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Pelajar.
Diana, Anastasia dan Setiawati, Lilis. (2011). Sistem Informasi Akuntansi, Perancangan, Proses dan Penerapan. Edisi I. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Djatmiko, Yayat Hayati. (2022). Perilaku Organisasi. Bandung: CV Alfabeta.
Effendy (2015) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Jakarta:MandarMaju
Gering, Supriyadi dan Triguno, (2021) PerilakuOrganisasi (Orgaizational. Behavior). Jakarta: Salemba Empat
Hadari Nawawi (2013), Perilaku Keorganisasian. Jakarta : Ghalia Indonesia
Handoko, T Hani. (2021). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,Edisi. Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan , Malayu S.P.(2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
_________. (2006). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
_________. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 9. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hersey. (2004). Kunci Sukses Pemimpin Situasional. Jakarta: Delaprasata.
Ivancevich, et.al. (2005).Organisasi. Edisi Ke Tujuh. Penterjemah Gina Gania. Jakarta: Erlangga.
_________. (2006). Organisasi themes in Literature". The Learning Organization. Volume 13, no. 2.
Marwansyah (2018) Konopaske,. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: PT.Erlangga.
Miftah, Thoha. (2007). Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 12, Jakarta : PT. Raja Grafindo PersadaIhsan Fuad. (2005). Dasar-dasar Kependidikan. Jakarta. PT Rineka Cipta.
Moeheriono. (2009). Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Muhaimin. (2019). Wacana Pengembangan Pendidikan Islam. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Muhibbin, Syah. (2004). Psikologi Pendidikan. Bandung: Rosda Karya.
Mulyasa, Abu A. El. (2019). Manajemen Berbasis Madrasah, Konsep Strategi dan Implementasi. Bandung: Rosdakarya.
Ndraha, Taliziduhu. (1997). Budaya Organisasi. Jakarta : Rineka Cipta.
Nia Dinar. K. (2007). Analisis Pengembangan Kompetensi Guru. Skripsi UPI: Tidak Diterbitkan.
Panggabean, Mutiara S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Paul, Temporal. (2001). Branding di Asia, Penciptaan, Pembangunan, dan Manajemen Merek Asia Untuk Pasar Globe. Batam: Interaksara.
Posner, Barry Z., dan James M. Kouzes. (2004). The Leadership Challenge (Tantangan Kepemimpinan). Edisi Ketiga. Penerjemah Revyani Sjahrial. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
_________, dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, (2005). Performance Appraisal. Cetakan Pertama. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. (2020). Perilaku Organisasi. Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Rukmana, A dan Rahyasih, Y. (1994). Pengelolaan Tenaga Kependidikan Dalam Pengelolaan Pendidikan. Bandung: Tim Dosen MKDK Pengelolaan Pendidikan
Purwanto, Ngalim. (2005). Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Edisi Revisi. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Schein, Edgar H, (2014),”Organizational Culture and Leadership”, Jossey Bass, San Francisco.
Sedarmayanti (2017). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Siagian, Sondang P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Elek Media Kompetindo.
Sinungan, Muchdarsyah. (2020). Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Askara.
Sofyandi, Herman. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Susanto. (2020). Metode Penelitian Sosial. Surakarta : UNS Press.
Tjiptono, Fandy. (2019). Manajemen Jasa. Edisi Pertama. Yogyakarta : Andi.
Umar, Husein. (2018). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta. PT Rajagrafindo Persada.
Wahjosumidjo. (2015). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Wahyudi, Bambang. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bandung: Sulita.
Wibisono, Dermawan. (2020). Manajemen Kinerja, Jakarta: Penerbit Erlangga.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Winardi, J. (2020). Manajer dan Manajemen. Bandung: Citra Aditya Bakti.
_________. (2020). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Yakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.
Yusuf. 2015. Meningkatkan Mutu Sekolah. Jakarta: PSAP Muhamadiyah
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Dengan mengirimkan artikel/manuskrip ke Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi (JMBO) maka penulis menyetujui dengan kebijakan lisensi dan hak cipta tersebut di atas tanpa perlu adanya penandatanganan dokumen khusus.
