THE EFFECT OF MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF MOVING COFFEE VENDORS IN CENTRAL JAKARTA

Harries Madiistriyatno

doi:10.64626/jmbo.v5i1.657

Penulis

Harries Madiistriyatno Universitas Mitra Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.64626/jmbo.v5i1.657

Kata Kunci:

Motivation, Work Discipline, Performance

Abstrak

This study aims to analyze the influence of motivation and work discipline on the performance of mobile coffee vendors in Central Jakarta. The research background is strengthened by the increasing number of mobile beverage vendors but not accompanied by stable performance. The research approach uses quantitative methods through a survey of 80 mobile coffee vendors. The results of multiple linear regression analysis indicate that motivation and work discipline have a positive and significant effect on the performance of mobile coffee vendors, with discipline being the most dominant variable. This study broadens the context of research on motivation–discipline on performance in the informal sector.

Referensi

Afif, Z., Azhari, D. S., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Ilmiah ( Kuantitatif ) Beserta Paradigma , Pendekatan , Asumsi Dasar, Karakteristik, Metode Analisis Data Dan Outputnya. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(3), 682–693. https://j-innovative.org/index.php/Innovative%0APenelitian

Al Kadri, H. (2021). Pentingnya Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia. Yoursay.Id, 17(2), 478–488.

Azhara, C. R., Fatchurrohman, M., Sari, E. P., & Shobikin, S. (2025). Peran Disiplin Kerja Dalam Mendukung Kinerja Karyawan Pada Klinik Rawat Inap Rizky Sidoarjo. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(2), 5874–5879. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1506

Bagas, M. A. (2020). Relevansi Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow Terhadap Motivasi Kerja Anggota Organisasi Penyuluhan Agama Islam. Syifaul Qulub: Jurnal Bimbingan Dan Konseling Islam, 1(2), 100–108. https://doi.org/10.32505/syifaulqulub.v1i2.2244

Iriansyah, H. S., Asri, S. A., Pudjiastuti, S. R., & Sudjoko, S. (2022). Pengaruh Budaya Hidup Tertib Terhadap Karakter Disiplin Dalam Belajar. Jurnal Citizenship Virtues, 2(1), 193–202. https://doi.org/10.37640/jcv.v2i1.918

Ismail, A. N., Madiistriyatno, H., & Hasudung, E. H. (2025). Pengaruh M otivasi , Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja T erhadap Kinerja Karyawan Vendor Cartertag . Id. 5(2), 20711–20717.

Khomaini, H., Madiistriyatno, H., & Taufik, K. (2025). PENGARUH KOMITMEN PEMIMPIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI. 4(2), 710–723.

Krisnawati, K. ., & Bagia, I. W. (2021). PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Majalah Bisnis & IPTEK, 14(2), 83–93.

Madiistriyatno, H., & Ernawati, E. (2021). TINJAUAN MOTIVASI KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN PADA KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA. 3(5), 6.

Muljanto, M. A. (2020). Pencatatan dan Pembukuan Via Aplikasi Akuntansi UMKM di Sidoarjo. Jurnal Ilmiah Pangabdhi, 6(1), 40–43. https://doi.org/10.21107/pangabdhi.v6i1.6926

Santoso, I., & Madiistriyatno, H. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Indigo Media.

Siregar, Y. S., Darwis, M., Baroroh, R., & Andriyani, W. (2022). Peningkatan Minat Belajar Peserta Didik dengan Menggunakan Media Pembelajaran yang Menarik pada Masa Pandemi Covid 19 di SD Swasta HKBP 1 Padang Sidempuan. Jurnal Ilmiah Kampus Mengajar, (2), 69–75. https://doi.org/10.56972/jikm.v2i1.33

Susanto, P. B., Taufik, K., & Suhardi, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan , Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Pusat Peralatan TNI Angkatan Darat. 05, 282–293.

Taslim, M. A., Qalsyum, F., & Nur, S. W. (2025). Determinasi Motivasi Usaha , Budaya Kerja , Dan Modal Usaha Dalam Meningkatkan Keberhasilan Usaha Kopi Keliling Di Kota Parepare.