THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEES' ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT THE BAPPEBTI WAREHOUSE RECEIPT SYSTEM AND COMMODITY AUCTION MARKET DEVELOPMENT AND DEVELOPMENT BUREAU

Mutia Endang Novianti; Zulkifli Rangkuti; Jamal Hanaffy

doi:10.64626/jmbo.v5i1.669

Penulis

Mutia Endang Novianti Universitas Mitra Bangsa
Zulkifli Rangkuti Universitas Mitra Bangsa
Jamal Hanaffy Universitas Mitra Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.64626/jmbo.v5i1.669

Kata Kunci:

Leadership Style, Job Satisfaction, Organizational Commitment

Abstrak

This study aims to determine the influence of leadership style and job satisfaction on the organizational commitment of employees of the warehouse receipt system development and development bureau and commodity auction market of BAPPEBTI. The phenomenon underlying this study is the discovery of employees with a suboptimal level of organizational commitment. In this study, the author used quantitative research. The population in this study was 145 employees. In this study, the author used a sampling technique using the Slovin formula for 59 employees. Data were collected using a closed questionnaire with a Likert scale, and analyzed using multiple linear regression with the help of the SPSS program version 20. The results of the study indicate that partially and simultaneously, the influence of leadership style and job satisfaction has a positive and significant effect on employee organizational commitment. This study emphasizes the importance of being able to follow up with appropriate policies to be able to optimally increase employee organizational commitment.

Referensi

Madiistriyatno, Harries. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Madiistriyatno, Harries. (2021). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan dalam Konteks Manajemen Modern. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Allen N.J. and Meyer J.P., (2012). The Measureement and Antecedent of Affective. and Continuance to the organisation. Jounal of Occupational Psycology. 63. 1-18.

Anggi Wulan Lestari Sofia, A. P. Sambul. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Manado. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 3 (1) : 69-79.

Angle dan Parry, (2010). An Empirical Assement of Organizational. Commitment and Organization Effectiveness. Administrative Science Quartertly 26. P. 1-14.

Arikunto. Suharsimi. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Opendekatan Praktis. Rineka Cipta. Jakarta.

Asnawi. Sahlan. (2014). Aplikasi Psikologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pusgrafin.

Bartuto, J. E. & Wheeler D. W. (2016). Scale Development and Construct Clarification of Servant Leadership. Journal of University of Nebraska, 31(3), 300-326.

Barnad. Cherter. (2015). The Functions of The Executive. Mass. Harvard University. Cambridge

Danim. Sudarwan. (2012). Menjadi Peneliti Kualitatif . Pustaka Setia. Bandung

David Keith dan Newstone John W., (2013). Perilaku dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Erlangga. Jakarta.

Donelly. Invancevich. Gibson. (2011). Organisasi. PT Glora Aksara Pratama. Jakarta.

Effendi. Uchyana. Onong. (2014). Human Relation dan Publik Relation. Alumni. Bandung.

Flippo E.B., (2014). Manajemen Personalia. (jilid 1). Erlangga. Jakarta.

Fukami. CV and Larson EX. (2014). Commitment to Company and Union. Pararel Model. Jurnal of Applied Psychology. Vol. 69. 3. 367-371.

Garson, G. David. (2013). One-Sample Kolmogorov-Smirnou Gpadnees of fit test dalam www2. chass ncsu. Nesu. Edu/garson/pa765/Kolmo.htm.

Ghozali, Imam. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi 2. Universitas Diponegoro. Semarang.

Gibson. James L. Ivancevich. Jhon M.. Donelly. James H.. (2015). Organizations Behavior Structure and Process. Richard D. Irwin Inc. Homewood. Illinois.

Gluekk. W.F. (2013). Personel A. Diagnostic Approach. Bisiness Publishing inc. Texas.

Grant. Robert M.. (2013). Analisis Strategi Kontemporer Konsep. Teknik Aplikasi. Erlangga. Yogyakarta

Handoko. Hani. T., (2014). Manajemen. Andi Offset. Yogyakarta.

Handoko. Hani T., (2015). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.

Hardjito. Dydiet. (2016). Teori Organisasi dan Teknik Pengorganisasian. Rajagrafindo Persada. Jakarta

Hasan. Iqbal. (2012). Pokok-Pokok Materi Metodologi Peneiltian dan Aplikasinya. Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Hasibuan. Malayu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Buni Akasara. Jakarta.

Hersey. Paul. (2014). Kunci Sukses Pemimpin Situasional. Delaprasta. Jakarta.

Ifratus Zuraidah (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Komitmen Karyawan Di Ud. Jati Diri Kabupaten Pamekasan. Ekomadania Volume 1. Nomor 2. Januari 2018.

Indrawidjaya. Adam Ibrahim. (2013). Perilaku Organisasi. Sinar Baru. Bandung.

Indriantoro. Nur dan Bambang Supomo. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis (Untuk Akuntansi dan Manajemen). Edisi Pertama. BPFE UGM. Yogyakarta.

Irawan. Prasetya. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia. STIA LAN PRESS. Jakarta

Ivancevich, J. M., Noor, H. H. (2015). Hubungan antara Hardiness dengan Burnout Pada Anggota Polisi Pengendalian Massa (Dalmas) Polrestabes Bandung. Journal Fakultas Psikologi. Universitas Islam Bandung. 124-129.

Kartono. Kartini. (2014). Menyiapkan dan Memandu Karir. CV. Rajawali. Jakarta.

Kartono. Kartini. (2015). Pemimpin dan Kepemimpinan. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Keating. Charles. J., (2014). Kepemimpinan Teri dan Pengembangannya. alih bahasa Hajana Mangun AM. Kanisius. Yogyakarta.

Kerlinger. F. N., (2016). Azas-Azas Penelitian. Behavior (Terjemahan). UGM Press. Yogyakarta.

Kountur. Ronny. (2014). Metode Penelitian Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Penerbit PPM. Jakarta Pusat.

Mangkunegara. Anwar. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Andi Yogayakarta.

Manullang. M., (2014). Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Matheiu J. E. dan Zajac D. M. (2013). A Review and Meta Aanalysis of the Antecedents, Correlates, Consequences or Organoization Cimmitment. Psychological Bulletin. 108. 171-194.

Meller B., & Mcgraw, A. P. (2012). Antipated Emotions as Guildes to Choce Current Dicisions in Psychological to Choice. Current decisions in Psychological Science, Vol. 10, 210-227.

Meyer, David G. (2012). Psikologi Sosial. Jilid 2. Penerbit Salemba. Jakarta.

Miner. (2012). Organizational Behavior, Performance & Productivity, State. University, New York.

Mintorogo. Antonius. (2017). Kepemimpinan Dalam Organisasi. STIA LAN Press. Jakarta.

Mitchell. (2012). Gray’s Anatomy Students. second ed. Elsevier. Canada.

Moh. Nazir. (2015). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Moekizat. (2015). Manajemen Kepegawaian. Alumni. Bandung.

Mowday R., Stresss, R dan Porter L. (2013). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behaviour.

Muchinsky. (2013). Psychology Apllied to Work. 7th edition. Thomson.

Nedler D. A. dan Tushmarin M. L., (2012). Strategic Organisation Design. Harper Collins.

Nina Zahra. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Aspek Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kepercayaan Pada Sektor Perbankan. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa. Volume 8, No.1 Tahun 2015.

Nitisemito. Alex. (2015). Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Nugroho, Riant. (2014). Public Policy. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Pace. R. Wayne, & Don F. Faules. (2012). Komunikasi Organisasi : Strategi Meningkatkan Kinerja Prusahaan. Remaja Rhosdakarya. Bandung

Porter. Michael. E., (2013). Competitive Strategy: Tecnology for Analizing Industries and Competitors. Free Press. New York.

Pudyastuti H., (2014). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir dengan Disiplin Kerja Karaywan. Petugas Dinas Luar di AJP. Bumiputera. Skripsi (tidak diterbitkan). Fakultas Psikologi UGM. Yogyakarta.

Robbinsos. P. Stephen. (2016). Organizational Behavior. Pretice Hall. Inc. New York.

Schafer. J. A. (2010). Effective Leaders and Leadership in Policing: traits, assessment, development, and expansion. Journal of Departement of criminology & Criminal Justice, soutrern Illinois University Carbondale, Illinois, 33 (40, 644-663 Doi 10.1108/136395110211085060.

Schultz D. P. & Schultz, S. E. (2015). Psychological Work Today: An Introduction to Industrial & Organizational Psychology. 7th eds. Prentice Hall. New Jersey.

Siegel, Sidney. (2012). Nonparametric Statistics for the Behafioral Science. McCraw-Hill Book Company.Inc. New York.

Singarimbun. Masri. Sofian E.. (2015). Metode Penelitian Survay. Cetakan I. LP3S. Jakarta.

Siregar. Evendhy M. (2014). Bagaimana Menjadi Pemimpin yang Berhasil. Yayasan “Mari Belajar”. Jakarta.

Soeharto I., (2015). Manajemen Proyek dari Konsetual Sampai Operasional. Penerbit Erlangga. Jakarta.

Staw, Barry M. (2013). Psychological Dimensions of Organizational Behavior. Macmillan. New York.

Steers. Richard M., (2012). Efektivitas Organisasi. Erlangga. Jakarta.

Stewan M. Bornstini (2014). Interviu: Prinsip dan Praktek. Edisi 13. Penerbit Salemba. Jakarta.

Stoner. James. A.F., (2015). Manajemen. Jilid 2. Erlangga. Jakarta.

Sudarmanto. Gunawan. (2015). Analisis Regresi Linier Ganda dengan SPSS. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Suradinata. Ermaya. (2016). Pengantar Ilmu Pemerintahan. Universitas Setyagama. Jakarta.

Sugiyono. (2015). Statistik untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Adminitrasi. Penerbit CV Alfabeta. Jakarta.

Sutrisno. Hadi. (2014). Metodologi Riset. Andi Offset. Yogayakarta.

Terry. George R. (2013), Principle of Management. Richard D Irwin. Inc. Ontario.

Thoha. Miftah. (2017). Kepemimpinan dalam Manajemen. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Umar, Husein. (2014). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Wexley. N., Keneth dan Gary. A.. Yukl. (2012). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Arifin, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(1), 45–55. [Sinta 4]

Wulandari, A., & Hidayat, R. (2021). Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 9(2), 110–119. [Sinta 5]

Setyawati, D. (2019). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(2), 95–103. [Sinta 4]

Kurniawan, R., & Pratiwi, S. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Instansi Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Administrasi Publik, 7(1), 33–41. [Sinta 5]

Maulida, N. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Komitmen Organisasional Pegawai LSM di Yogyakarta. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 10(3), 87–95. [Sinta 4]

Rohmah, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi di Rumah Sakit Umum Daerah. Jurnal Akuntabilitas Manajemen, 5(1), 21–30. [Sinta 5]

Sutrisno, H. (2022). Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Pegawai Kantor Imigrasi. Jurnal Eksekutif: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen, 11(2), 51–60. [Sinta 4]